WEBディレクター（マネジャー）

語学不問。①お客様へのWEBソリューション提案②プロジェクト管理

ワンジーテクノロジーズ （上海）有限公司 ／勤務地：上海市  2010/08/03 

中国市場を攻め続けるWEBインテグレーション企業 ワンジーテクノロジーズが将来を担うＷＥＢディレクターを募集開始！



カモメ編集部です。本日は、上海を拠点にウェブインテグレーション事業を展開するワンジーテクノロジーズ（上海）にお邪魔しました。同社は、2005年に中国で起業された日系ベンチャーの旗手として、マスコミにも良く取り上げられ、2007年には日本に逆進出。また、ハイスピードで成長をする厳しい中国ＩＴ業界の中で、当初はオフショア開発が主力だった事業形態も、中国市場の変貌とともに事業転換もはたしました。本日は、現在は総経理として創業時から同社の成長を支える森田卓巳氏にお話を伺いました。







Ｑ（カモメ編集部）：　ワンジーテクノロジーズの主力事業はなんですか？
Ａ（森田総経理）　：
「中国で日系ＩＴ企業という聞くと、オフショア開発会社と思われがちですが、当社では２００７年より、主軸事業をそれまでのオフショア制作・開発事業から、中国市場に進出している、又、進出を考えている日系企業様向けのWEBインテグレーション事業へと転換しています。

この転換は、中国を工場としてだけではなく、市場として捉える日系企業が増加してきたことに起因していますが、現在では市場ニーズに合った事業転換が出来たと思っています。なお、２０１０年上半期は、自社メディアを含めた中国市場向けのWEBインテグレーション事業の売上が全体の９割以上に上っています。
今後も中国市場に目を向け、市場にアプローチするためにWEBという媒体の活用を検討される日系企業様は増えていくと思っていますので、引き続き本事業に力を入れていきたいと考えています。」


Ｑ（カモメ編集部）： 自社メディアを運営されているとのことですが、代表的なサイトを教えて下さい
Ａ（森田総経理） ：
「弊社が運営する、代表的なサイト２つをご紹介します。

● 1つ目は、ウェネバーオンライン（http://www.shwalker.com/）
２００５年よりメディア漫歩様と共同で運営しているサイトとなります。当サイトは、メディア漫歩様が発行しているフリーペパー「ウェネバー」のコンテンツを活用し情報配信やコミュニティー運営等を行っているサイトですが、本紙同様に、中国在住、又、中国に出張などで来られる日本人の方に役立つ情報を配信する目的で運営しています。
今後の方針としては、コミュニティー機能の充実や、日系企業様とユーザとのマッチングサイトとして運営しているウェネバートラベル、人材、不動産といったサービスの拡充を図っていきたいと考えています。」

● ２つめは、日趣網（http://www.riqu.com.cn/）
化粧品を中心とした中国未進出商品の販売申請代行、イベントなどの販売支援等の業務を行っている超頂貿易様と共同で運営しているサイトとなります。
当サイトは、超頂貿易様がネット販売のために運営しておりましたが、昨年より当社にて運営協力させていただいており、現在サイトの一部リニューアルを行っています。目的は販売の伸ばす事となりますが、当サイトを運営することにより養われる中国人消費者へのアプローチ方法のノウハウをサービス化し、日系企業様に提供できるようにしていきたいとの考えもあります。

ウェネバーオンライン （http://www.shwalker.com/）

日趣網 （http://www.riqu.com.cn/）

Ｑ（カモメ編集部）：　ワンジーテクノロジーズが厳しい中国ＩＴ業界で勝ち残っている理由と、今後の戦略をおしえてください。
Ａ（森田総経理）　：
「結果として上海で成功しているベンチャーと見られる事もありますが、過去には失敗に終わった事業も幾つか存在します。ただ、当社は失敗の問題に気をとられず、成功に目を向け、その成功を追及していくことが重要と考え戦略を練ってきました。
また、個人的には日常化した仕事は飽きるものと思っていますので、ある程度変化のある戦略が必要だとも考えています。今後の具体的な戦略をここでお話することは出来ませんが、下半期、来年に向けては、これまでの成功の機会を見つけ、それを活かした変化を感じる戦略を考えています。」


Ｑ（カモメ編集部）：　今回募集の求人：ＷＥＢディレクターのお仕事内容について詳しく教えて下さい
Ａ（森田総経理）　：
「お客様へのWEBソリューション提案、実際のプロジェクト開始後のプロジェクト管理がメインのお仕事となります。
最初は、当社のWEBディレクターと一緒に過去の弊社の事例から提案、対応できる案件を担当いただく予定です。慣れてくれば過去事例の応用提案、新しいソリューションの提案などを行っていただく事になるかと思います。

案件は、マーケティング要素の強いもの、クリエイティブ要素の強いもの、システム要素の強いものと多様ですが、スタッフの専門性をバックグラウンドや興味を持つ分野などから考慮し、担当を決定していきます。１つの案件で複数の要素が入り混じることも多々ありますので、周囲とのコミュニケーション能力も必要となってきます。

１年以内に自分の専門性において社内で１番信頼される存在となっていただき、当社という組織の成果（アウトプット）レベルを上げる一翼を担っていただくつもりです。」


Ｑ（カモメ編集部）：　現在の体制を教えて下さい。また、どのような方に応募して頂きたいですか？
Ａ（森田総経理）　：
「現在、２０名弱の従業員とパートナー会社の開発スタッフが数名常駐しています。内、日本人は６名となります。
人の為に一生懸命になれる方、細かいところに気を配れる方、また、ユーザとしてでも良いのでWEBに興味のある方が向いていると思います。
上海にいる日本人の方というのは、個性が強い方が多いため、弊社スタッフにおいても一概にこういう人と定義するのは難しいですが、共通してこういった素養を持っています。また、中国が好きという事も共通しています。」

ありがとうございました！








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