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未経験も可能!三菱自動車の開発に携わりたいエンジニアと用品スタッフを募集!

三菱汽車管理(中国)有限公司 /勤務地:上海市  2012/02/24 







経験不問(経験者は大歓迎)!自動車に興味があれば応募可!
世界最大の自動車市場である中国において
自動車の開発に携わりたいエンジニアと用品スタッフを募集!



カモメ編集部です。
中国における自動車販売台数は2009年に世界最大の規模となり、2011年1,850万台の販売台数を記録しました。今後もさらに販売台数が伸びていく市場として、世界の錚々たる自動車メーカーが中国での販売に力を入れています。三菱自動車は合弁企業を通じてライセンスを提供した自動車などで中国の販売台数を伸ばしてきました。しかしながら、この成長著しいマーケットで、競合他社との競争において、三菱ブランド車は優位に立てていないそうです。そんな現状を打破し、中国における販売台数で巻き返しを図るため、三菱自動車は新規プロジェクトを立ち上げます。そして三菱汽車管理はそのプロジェクトを成功させる一翼を担っており、今回、仲間に加わってくれる中国人エンジニアと用品事業のグローバル拠点化のスタッフを求めています。今回は三菱汽車管理の人事部長である永田氏、姜氏にお話しをお伺いしました。


自動車業界の勤務経験がなくてもチャレンジ求む!

現在在籍する中国人エンジニア20名の出身業界は、部品サプライヤー・電子機器や金属メーカーなどと実に様々だそうです。もちろん自動車業界の経験があれば大歓迎ですが、知識は一から勉強できるので安心してください。最も重要なポイントは「本人のやる気と高い志があること」(人事部長・永田氏)。若い情熱あるエンジニアからの応募、大歓迎だそうです。


三菱汽車管理のミッションは?

三菱汽車管理(中国)有限公司は、日本の三菱自動車工業株式会社が100%出資する中国現地法人です。「成長著しい中国市場において、三菱ブランド車に相応しい高品質の自動車をお客様に提供すること」をミッションとしています。日本で設計・開発された自動車のローカライズがメインの業務になります。価格や性能面において中国現地のニーズにで求められる自動車として、再開発するといっても過言ではありません。つまり同じブランドの名前の車でも、全体について一から現地仕様として開発しているのです。「自分が設計した車が公道を走る喜びを多くのエンジニアが感じています」(人事部長・永田氏)


充実した研修制度で一から自動車エンジニアを育てます

入社してから2ヶ月は充実した研修期間でもあります。最初の1ヶ月目は「みっちり勉強漬け」(人事部長・永田氏)だそうで、2ヶ月目は「調査報告」という名のトレーニングを実施。「中国自動車市場」「消費者の購買傾向分析」など、自分でテーマを決めて調査し、プレゼンテーションにまとめて発表します。このプロセスを通じて、技術面だけではカバーできないコミュニケーション・スキルを習得できるそうです。そして3ヶ月目。いよいよ「一技術者」として、実践の場に出て仕事を任せられます。月に1回1週間ほど国内出張もあります。


平均年齢約29歳の中国人エンジニアが日々活躍

オフィス全体の人数は日本人を含めて41人です。そのうち、中国人技術者20人の平均年齢は約29歳。若くて情熱ある仲間達があなたを待っています。「社風はフラットですね。もちろん仕事には常にプロフェッショナル性を求められますが、どこか家族的な暖かさがありますね」(人事部・姜氏)

評価制度は、自ら設定した年間目標に対する「業績評価」と「行動評価」に基づき評価されるそうです。それに加えて、勤続年数に代表される「経験値」が加味されます。年2回、総経理と直接面談する場が設けられており、意見や企画を伝える機会があります。


気になる配属先は?

本人の希望と適正に基づき、以下の7部署に分かれます。

1. 商品開発室
中国現地生産車の開発・維持・改良に関するプロジェクト業務
中国向日本生産車のプロジェクト支援業務
中国向輸入車の認証に関する支援業務
及び基本技術・コンポーネントの研究開発に関するとりまとめ

2. シャシー設計部
中国現地生産車のシャシー部品の開発設計に関する業務
中国向日本生産車のシャシー部品の開発設計に関する支援業務
及び基本技術・コンポーネントの研究開発に関する業務

3. ボデー設計部
中国向現地生産車のボデーの開発設計に関する業務
中国向日本生産車のボデーの開発設計に関する支援業務
及び基本技術の研究開発に関する業務

4. 装備設計
中国向現地生産車の装備品の開発設計に関する業務
中国向日本生産車の装備品・用品の開発設計に関する支援業務
基本技術の研究開発に関する業務

5. 電子技術部
中国現地生産車の電子・電装部品の開発設計に関する業務
新エネルギー車に関する業務
中国向日本生産車の電子・電装部品の開発設計に関する支援業務、
及び基本技術の研究開発に関する業務

6. 車体実験部
中国現地生産車の強度・耐久性・信頼性・実用性・振動・騒音・操安の台上・実車試験に関する業務
中国向日本生産車の台上・実車試験に関する支援業務
及び基本技術の研究開発に関する業務

7. 用品事業部
中国現地生産車、中国向日本生産車及びグローバル拠点としての用品企画・開発・調達に関する業務



会社について、待遇についてご質問を受け付けています。
以下のフォームからお問い合わせください。


【この求人の「注目の求人」掲載終了または更新予定は3/21(水)です】

自動車エンジニア、用品(パーツ&アクセサリー)スタッフ

雇用形態 = 正社員

自動車の研究開発(設計、認証、実験)、用品(企画、開発、調達)

必要資格

国籍:中国人
性別:男性
年齢:30歳まで
学歴:専門卒、大卒、大学院卒
社内公用語:日本語
語学力:日常会話レベル(自動車関連用語を入社後覚えて頂きます)
経験:異業界でも経験あれば可。自動車業界経験あれば尚可。


歓迎するネイティブ言語 = 中国語ネイティブ

歓迎する求職者属性 = 未経験

勤務開始日 = 即日(日本からの応募も可能。ご相談に応じます)

給与・待遇・ビザサポート

給与: 手取り約4,000~8,000元(経験に応じてご提示します)
試用期間:2ヶ月間(その間の給与は80%)
勤務時間:8:00~17:00(1時間お昼休み)
休日:土日(中国カレンダーベース)
昇給:あり
賞与:年1回(基本1.5ヶ月分)
手当:交通費、食事、日本語検定1級手当(500元)

勤務地

勤務地 =上海市(出張あり)

応募手順

応募フォームまたは「カモメのエンジニア募集を見て」と書いて下記アドレスまでお送り下さい。

hr.mmch@mitsubishi-motors.com

希望に応じ日本/上海でのWEB面接も行いますが、現地で2回は面接を実施します。

求人会社情報

会社名 = 三菱汽車管理(中国)有限公司

設立年月日 = 2011-04

代表者名 = 古賀 正純

従業員数 = 40

事業内容 = 研究・開発及び技術支援。マーケティングと市場動向に関するコンサルティング。自動車用部用品の卸売り、輸出入など。

所在地 = 上海市浦東新区陸家嘴環路1000号 恒生銀行大厦42楼031室

電話番号1 = 021-5108-7530

WEBサイトURL = http://www.mitsubishi-motors.com.cn





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