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ネットワークオペレーションセンター・エンジニア

IT関連大学・高専の卒業、新卒者歓迎!英語での日常会話が出来る方。

Emerio (Malaysia) Sdn Bhd /勤務地:マレーシア サイバージャヤ  2012/02/07 


求職者へのメッセージ = 会社紹介:
Emerio (Malaysia) Sdn Bhd は、アプリケーションサービス、インフラストラクチャーサービス、ビジネスプロセスアウトソーシングなどを提供しているNTT Communications companyです。

弊社では、お客様のパフォーマンス向上・コスト削減のため独自の知識、ビジネスプロセス、グローバルリソース、人材を提供しております。
Emerioは1997年に設立され、これまで世界的な企業にパフォーマンス向上・コスト削減のためEmerioのサービスをご利用頂いております。これらの業績が、Emerioが成長し続けるひとつの大きな理由になります。

Emerioの本社はシンガポールにありéHUBからご支持を頂いておりますが、弊社のサービスはシンガポールに留まらず多数のお客様にご利用頂いております。

それに加え、Emerioでは、人数にして320人以上、24時間365日ベースでグローバスサービスハブも展開しております。
Emerioは、良好な職場環境を守り社員同志の尊敬の念を忘れません。活気が溢れる非常に魅力的な企業です。

ネットワークオペレーションセンター・エンジニア

雇用形態 = 正社員

•ファーストレベルの トラブルシューティング
•問題のフォローアップやレポート作成
•システムヘルスチェック、データバックアップ、設備チェック、ケーブル設置のマネージメント
•24時間体制データセンターのネットワーク施設監視

必要資格

•IT関連大学・高専の卒業者、新卒者
•ネットワークの知識、CCNA(Cisco Certified Network Professional)保持者 優遇
•1年以上のIT関連実務経験
•シフトベースで働ける方
•英語での日常会話が出来る方 優遇


歓迎するネイティブ言語 = 日本語ネイティブ ,英語ネイティブ

歓迎する求職者属性 = 未経験 ,シニア

求人の注目情報 = 語学不問

勤務開始日 = 急募

給与・待遇・ビザサポート

•寮(社宅、個室) を提供
•交通費あるいは勤務場所までの移動手段を提供
•医療保険 に会社費用で加入
•日本からマレーシア(クアラルンプール)への渡航費用(往路)支給
•雇用契約期間及び退職制限なし
•初期トレーニング期間、2週間を予定(日本語)
•長期勤務者には言語(英語)、技術トレーニングを提供

勤務地

勤務地 =サイバージャヤ (マレーシア)

応募手順

書類確認後マレーシア現地から連絡させて頂きます。

Email:hiroyuki.ueda@emeriocorp.com

※「カモメ中国転職を見て応募」とお書き添えください。

求人会社情報

会社名 = Emerio (Malaysia) Sdn Bhd

設立年月日 = 1997-04

代表者名 = Harish Nim

従業員数 = 1400

事業内容 = 会社紹介:
Emerio (Malaysia) Sdn Bhd は、アプリケーションサービス、インフラストラクチャーサービス、ビジネスプロセスアウトソーシングなどを提供しているNTT Communications companyです。

弊社では、お客様のパフォーマンス向上・コスト削減のため独自の知識、ビジネスプロセス、グローバルリソース、人材を提供しております。
Emerioは1997年に設立され、これまで世界的な企業にパフォーマンス向上・コスト削減のためEmerioのサービスをご利用頂いております。これらの業績が、Emerioが成長し続けるひとつの大きな理由になります。

Emerioの本社はシンガポールにありéHUBからご支持を頂いておりますが、弊社のサービスはシンガポールに留まらず多数のお客様にご利用頂いております。

それに加え、Emerioでは、人数にして320人以上、24時間365日ベースでグローバスサービスハブも展開しております。
Emerioは、良好な職場環境を守り社員同志の尊敬の念を忘れません。活気が溢れる非常に魅力的な企業です。

所在地 = Emerio Kagayaki Centre
Bangunan Emerio Cyberjaya
Lingkaran Teknokrat 3 Barat
63000 Cyberjaya
Selangor Darul Ehsan Malaysia

電話番号1 = 60 3 8318 4908

WEBサイトURL = http://www.emeriocorp.com/Pages/Default.aspx





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